三井住友海上「MSコンパス」様に取材いただきました
2025年10月25日
このたび、三井住友海上火災保険株式会社が運営する
中小企業の経営者向け情報サイト【MSコンパス】に、
当社代表・石田輝樹のインタビュー記事が掲載されました。
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👉 人が辞めない会社を創る～健康経営優良法人3年連続認定！リカバリータイムズに学ぶ エンゲージメント向上のために欠かせないもの
■ 記事掲載の背景
リカバリータイムズは、
「あなたの街のリハビリテーションステーション」をコンセプトに、
横浜市内でリハビリデイサービス・訪問看護・訪問リハビリ・保育園などを運営しています。
2013年の創業以来、地域に密着した事業を展開し、
2025年には13期目を迎える当社。
その間、事業規模が拡大するにつれて課題となったのが
“スタッフのエンゲージメント（働く意欲と共感）”でした。
■ インタビューの主な内容
代表・石田は取材の中で、
「人が辞めない会社」を実現するために大切にしてきた考えを次のように語っています。
「家族第一、健康第二、その上で仕事。
仕事は生活の一部として、心身ともに持続可能な環境であるべきだと思っています。」
この想いのもと、当社では健康経営を軸に
以下のような取り組みを進めてきました。
- 年3回のスタッフアンケートによる職場環境の改善
- 睡眠・肩こり対策など“衛生要因”へのアプローチ
- 社内SNS「TUNAG」を活用したコミュニケーションの促進
- 面談シートによるスキルの“見える化”とキャリア支援
- 「サンクスメッセージ」で感謝を伝え合う社風づくり
これらの取り組みにより、
肩こり・睡眠不足を感じる社員の割合は共に減少し、
「仲間との関係に満足している」と答えたスタッフは9割に達しました。
■ 今後に向けて
「リカバリータイムズは、仲間が前向きに次のステージへ羽ばたける“ジャンプ台”でありたい。
一人ひとりが安心して働ける環境を、これからも一緒につくっていきたい。」
当社はこれからも、スタッフが安心して笑顔で働ける職場づくりを通して、
地域の皆さまに“価値と喜びと安心”を届けてまいります。
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